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性格孤僻不合群的女生往往很优秀?优秀的人不合群吗?

来源:养生之家作者:zhagndandan 2020-11-19 15:27:45
养生之家导读:性格孤僻不合群的女生往往很优秀?优秀的人不合群吗? 一提到优秀的人,我们的脑海中就会出现傲慢、不近人情这些词汇。的确,某些优秀的人总感觉高人一等,恃才傲物,把他人看低。

性格孤僻不合群的女生往往很优秀?优秀的人不合群吗?

一提到优秀的人,我们的脑海中就会出现傲慢、不近人情这些词汇。的确,某些优秀的人总感觉高人一等,恃才傲物,把他人看低。

但是,这样的人往往会因此而没有真心的朋友,没有可以共进退的同事,生活不尽如人意。

然而,也有这样一些人,他们有着精湛的专业技能,有着吸引人的人格魅力,有着良好的情绪控制能力,也懂得将自己的优秀适当掩藏。这样优秀的人往往是合群的,因为他们真诚,不会以傲慢的姿态待人处世。

优秀并且合群的人,往往有着自己明确的生活目标,有着积极的生活态度,能够很好地管理自己的人生,使人生价值得到最大化的体现;他们专注于自己的人生追求,有着很好的协调能力,能够调动所有人力、物力资源,使之尽其才、尽其用,高效率地达成目标。

优秀且合群的人,有着谦和的人格魅力,也愿意与同事齐心协力,共同攻克技术难关,将荣誉与同伴共享的精神更是让我们敬佩,也让我们更加坚信:优秀的人,往往有着高于常人的情商,往往更容易融入团队。

那是一年冬天,我到深圳出差,工作完成后打算逗留一天,去看望一下我的老同学聂强。在同学们眼中,聂强就是一个优秀且合群的人带着“全国××技术攻坚赛冠军”“全省优秀大学生”等称号和光环的他,毕业后,顺利地被深圳一家科研技术公司录取。他也如大家想象的那样,短短几年时间,已经成为该公司的技术中坚人物,成了公司的高管。

接通电话后,他让我到公司找他。一路上,我想象着他办公室的模样,因为他所在的公司是一家知名的大型企业,所以我在脑海中将所有豪华的装饰,纷纷挖出来进行拼凑,想象着他的房间肯定又大又宽敞,装潢应该是奢华的欧美风格:典雅的壁纸,优质的地毯,高级的皮质沙发,精致的茶具,漂亮的私人秘书…谁知,由前台人员引领着进入他办公室的瞬间,我彻底惊呆了:房间确实又大又宽敞,但除了这一点如我所料,其他的简直让人不敢相信!

我下意识地环顾了一圈,发现地面还是几十年前的水泥地面,门后面的帚扫把格外显眼,雪白的墙面上只挂着一张地图。占满整个房间的是一张长长的会议桌,那还是由各个单人桌拼凑而成的,桌子上、椅子上、地上摆放着各种颜色的图纸,将整个地面铺得满满的,让人没有可以下脚的地方。几个人围着桌子,边在纸上画着什么,边轻声说着什么,看样子是在讨论问题。

他们穿着清一色的工作服,每个人手中都拿着一支笔,写写画画,我居然没有认出哪个是聂强!看着他们轻声探讨问题的样子,那样忘我,那样投入,我竟不忍心打扰。

还是前台人员轻轻地走近他,向他示意,他才抬起头来,看到站在门口的我,赶忙放下手中的笔,快步迎过来。拉住我的时候,聂强才意识到办公室根本没有能下脚的地方。于是,他安排了一下工作,我们便走了出来。

“你们公司就这样对待你吗?堂堂一个技术中坚,一个公司高管,怎么连一间独立的办公室都不给配备?”我开始为他抱不平,“来我的公司吧,保你享受贵宾般的待遇,哈哈!”我开玩笑说。

“这个原本就是公司为我配备的独立办公室,可我不喜欢这样独处一室呀!那样一来多孤单,二来和大家分开办公,多不方便啊!所以,我坚持让我们组的成员搬到我的办公室,和他们在一起办公,这样方便大家交流,及时沟通。技术上的问题,最重要的就是沟通和交流呀!你看现在的样子多好,我喊一嗓子,大家就可以聚在一起,还省得打电话了,既节省时间,又能提高效率,多好…”他笑着说。

“确实,我看你们办公室的工作氛围还挺融治,你一点高管的样子也没有,不过你手下的人看起来都很佩服你啊!这就是其身正,不令而行,其身不正,虽令不从’的道理吧!”

“大家一起工作,分工不同而已。搞技术的人,最重要的就是心齐,大家心往一处想,每个人都不藏着掖着,共同分享心得体会。你看我们现在,都是以兄弟姐妹相称,偶尔开开玩笑,大家工作开心,效率自然就提高了,灵感也会进发出来,很多技术难题都是在灵感进发的瞬间解决的呀!”他哈哈大笑几声。

吃饭的时候,我俩聊得开心,也就没有特别留意旁边的服务员。

大概是新来的服务员吧,做事毛毛躁躁的,为他倒酒的时候,竟然手一抖,将酒洒在了他的衣服上。顿时,服务员吓得脸都发白了,连声道歉:“对不起,先生,我不是故意的,我赔您的酒钱,还有衣服的干洗费,您千万别投诉我,不然我会被开除的…“没事,没事,多练习练习,这些都是熟能生巧的。没大碍,你快去忙吧…”他忙着擦衣服,抬头看到旁边害怕得不知所措的服务员,赶忙站起来,拍拍服务员的肩膀,安慰道。

他云淡风轻地解决了这件小事,竟然没有影响到我们吃饭的情绪。“年轻人,需要更多的机会,在错误中才能成长得更快!”他说的这句话,我记得很清楚,也很触动我在这种情况下,有多少人会觉得在朋友面前丢了脸,甚至会对服务员出口训斥,大闹到饭店经理处,非要讨个说法不行,非要显示一下自己的尊贵。而他宽容的处事方式,将给予年轻人更多的成长机会,谦和的处事态度,让人感受到了优秀的人,通常有着宽阔的胸襟、优雅的气度,吸引周围的人向他靠近。

后来,听其他在深圳工作的同学说,因为他们技术组成绩突出,公司不仅给予了集体奖金的物质奖励,并且为组长—聂强争取了一个职称评选的机会。

职称评选的机会,对于每个搞技术科研的人来说,那是比黄金还珍贵的奖励!这不仅仅关系着薪资,更是和职业前途挂钩的。结果聂强将这次机会让给了手下的一名新员工,原因很简单,他说:“这位员工很有悟性,发展前景很广阔,希望他能够得到更多展示才华的机会,公司需要阶梯团队,需要培养更多的技术中坚。”

凭着技术能力和一项项成绩,他坐到了高管的位置上;他有着长远的奋斗目标,始终将公司的利益放在首位,为公司培养技术人才;他不恃才傲物,没有将权力当成自己高人一等的筹码,而是平等待人,激发每个人的潜能,实现高效率工作的目的。我们必须承认他是一个优秀的人,也是一个合群的人。

一个人的力量是有限的,优秀的人从来不会因为自己的才华来抬高自己,而是借助整个团队的力量,将自己的才华充分地发挥出来,创造出更大的价值。因为他们明白,只有在群体中生存,个人的价值才有意义,才能取得更大的成绩。

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